Кейс №2. Аутсорсинг
Закрытие полного цикла работ
Закрытие полного цикла работ
Срочная замена заболевшего персонала
Аутсорсинг персонала в условиях эпидемии гриппа: как мы за 2 дня нашли 30 человек на склад и не дали остановиться отгрузкам
Аутсорсинг персонала в условиях эпидемии гриппа: как мы за 2 дня нашли 30 человек на склад и не дали остановиться отгрузкам
На крупном продовольственном складе из-за сезонной эпидемии заболела почти треть кладовщиков и комплектовщиков. Отгрузки в розницу встали, магазины грозили штрафами за срыв поставок. Кадровое агентство клиента не смогло найти даже 10 человек за 2 недели.
Мы запустили «горячий» аутсорсинг с полным циклом:
- Взяли на себя массовый подбор людей на складские специальности.
- Провели первичный инструктаж по ТБ на нашей базе.
- Организовали ежедневную доставку персонала на склад автобусами.
- Вели полный кадровый учёт и выплату зарплат за свой счёт, выставляя клиенту единый акт.
- 30 человек за 48 часов — мы закрыли потребность до того, как ситуация стала критической.
- Отгрузки восстановлены — сеть магазинов получила товар без задержек, штрафы удалось избежать.
- Клиент сэкономил 0,5 ставки кадровика — не пришлось расширять штат для разовой задачи по поиску персонала.
